ATELIER RAISON D'ÊTRE

Définir sa raison d'être en équipe

Un atelier pour apporter plus de sens à vos équipes, fédérer autour de vos projets et au sein de votre organisation.

Le problème

Comment avancer sans boussole ?

Trop d’équipes se structurent sans s’aligner sur l’essentiel : pourquoi elles agissent, pour qui, et avec quelles valeurs.

Sans vision partagée, les décisions deviennent flottantes, les messages génériques… et les projets peinent à embarquer.

notre réponse

La journée why : 1 jour pour révéler votre "pourquoi" collectif

Un atelier structuré, accessible et impactant pour faire émerger votre raison d’être, formaliser une identité partagée et donner un cadre à vos actions.

Aligner sur le sens avant l’action

Identifier ensemble ce qui vous rassemble : vos convictions, votre cap, vos valeurs. Et formaliser un WHY authentique, collectif et clair.

Structurer une identité partagée

Explorer en équipe le triptyque Why / How / What inspiré du modèle de Simon Sinek. Co-construire une vision communicable, incarnée et alignée sur vos parties prenantes.

Créer des livrables actionnables

À l’issue de l’atelier, vous repartez avec une base solide pour vos prises de parole, votre stratégie ou vos supports de marque : manifesto, baseline, pitch, éléments de brief pour une plateforme de marque…

Renforcer la cohésion

Un moment fort d’intelligence collective qui aligne les membres de l’équipe, encourage la prise de parole et crée un socle commun porteur de sens. Pour un collectif qui trouve ou retrouve le plaisir de faire ensemble

Nb : L’Atelier WHY Day est un préambule souvent nécessaire en amont des Ateliers suivants : atelier vision, atelier design thinking…

Comment ça marche ?

Un format intense et dynamique où vos équipes explorent, co-construisent et convergent vers un cap clair.

Un format immersif

Un atelier d’une demi journée à 1 journée, rythmé et structuré, dans un lieu propice à la concentration (dans vos locaux ou ailleurs). Le nombre de participants ? De 2 à 12 personnes recommandées, mais on a aussi déjà fait à 40 😉

Une préparation en amont

Une préparation en amont : Un court travail individuel préparatoire pour se connecter à ce qui nous fait vibrer et s’inspirer du modèle

Un déroulé cadencé

Un déroulé cadencé : Des séquences collectives pour faire émerger et aligner les messages du groupe, avec l’appui d’un facilitateur Klap.

Des livrables concrets

Des livrables concrets : Carte d’identité d’équipe, raison d’être verbalisée, principes fondateurs, points d’alignement clés.

Quand faire un atelier raison d'être ?

Vous venez de créer une équipe ou un projet et vous cherchez une identité claire.

Vous vivez une phase de transformation (fusion, pivot, changement d’échelle).

Votre message manque de cohérence ou n’inspire plus autant.

Vous voulez fédérer une communauté ou construire une marque incarnée par un collectif.

Vous cherchez un cap fort pour vos innovations ou projets à venir.

Ce qui fait la différence

On n’applique pas un modèle, on construit le vôtre.

Chez Klap, on ne lance pas d’atelier sans cap. Trop souvent, les équipes avancent sans repères communs. Résultat : des idées déconnectées, des décisions fragiles.

Nous croyons que le sens précède l’action. Quand une équipe connaît sa raison d’être, elle agit avec clarté, cohérence et impact.

La Journée WHY, nous l’avons nous-mêmes expérimentée. Elle aligne, connecte et transforme, bien au-delà d’un simple exercice collectif.

du fond et du fun, une approche terrain et pragmatique

La KLAP family

Parce qu’on ne se ressemble pas, mais qu’ensemble on forme un chaos fertile, Klap troque les méthodes pour des terrains de jeu. on aime créer de nouveaux récits, des dynamiques collectives et des expériences apprenantes.

Du Design Thinking à l’intelligence collective, en passant par la facilitation, notre pratique s’est élargie au fil des années, sans jamais se figer.

Nos règles du jeu :

  • Prendre du plaisir dans ce que nous faisons.
  • Être généreux dans ce que nous partageons.
  • Toujours se mettre dans les chaussures de celles et ceux que nous accompagnons.

Klap, votre copilote en zone de flou

3500+

Personnes formées

8500+

Livres vendus

1200+

Ateliers animés

5/5

Avis clients

Ils en parlent mieux que nous

Avis clients

FAQ

  • Une identité claire autour de messages inspirants, spécifiques et différenciants
  • L’alignement et l’adhésion des membres de votre équipe autour d’une vision commune
  • L’efficacité avec un process en une journée
    L’intégration de tous types de publics grâce à un concept simple, loin du charabia marketing
  • Donner de la verticalité à votre discours pour plus d’impact dans votre communication
  • Récupérer les idées, envies et attentes de chacun et lancer une nouvelle dynamique projet
  • Faire une prise de conscience générale des opportunités et menaces autour de l’entreprise
  • Consolider la cohésion d’équipe et formaliser des livrables permettant d’inscrire et diffuser les messages spécifiques et inspirants : Baseline, Manifesto, Landing Page, et plus largement Territoire de marque, Plateforme de marque, positionnement…
  • Grands groupes, ETI : équipes de direction, équipes en construction, équipes projet
  • Startups : fondateurs, associés, équipes de direction
  • Quand vous venez de créer une nouvelle équipe/ structure dont vous cherchez l’identité
  • Quand votre équipe/entreprise est sujette à de profonds changements : rapprochement, scission, et qu’il faut retravailler les fondements et l’adhésion
  • Quand vous sentez que vos messages ne sont pas assez différenciants et/ou ne vous ressemblent pas assez. Vous perdez des pitches : vous arrivez souvent dans le tiercé de tête, mais n’arrivez pas à sortir du lot et à être spécifique
  • Quand vous avez du mal à savoir clairement pourquoi vous vous levez le matin collectivement (au delà du profit)
  • Quand vous souhaitez innover dans un cadre clair qui vous est propre, et que vous souhaitez que ces innovations vous ressemblent.
  • Quand vous cherchez à définir ce qui vous rassemble pour travailler sur vos synergies.
  • Quand vous cherchez à définir votre marque et souhaitez qu’elle soit avant tout portée et incarnée par un collectif
  • Quand vous cherchez aussi à développer la cohésion de votre équipe

Pour réaliser une Journée WHY en équipe, comme tout exercice en intelligence collective, le nombre magique se situe autour de 7.

Cependant, il se peut que l’équipe soit réduite, et cela fonctionne aussi à partir de 2 personnes (ce fut notre cas chez Klap). Le maximum se situe autour de 12 personnes.

Le matériau issu de la Journée WHY : votre Raison d’être (votre WHY), vos valeurs et principes de fonctionnement (votre HOW) et votre activité (votre WHAT), sera une base riche, incontournable et spécifique pour développer beaucoup d’éléments de communication.

A commencer par une baseline, mais aussi un manifeste, une Landing Page, et plus largement un Territoire de marque, une Plateforme de marque, un positionnement… qui vous permettront d’inspirer et d’embarquer l’ensemble de vos parties prenantes

Oui, chaque mois environ, l’équipe Klap anime les meetups “OK mais WHY” à Paris.

Durant 3 heures, vous pourrez avoir un avant goût de nos formations. N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter pour être informé de nos évènements.