ATELIER RAISON D'ÊTRE
Définir sa raison d'être en équipe
Un atelier pour apporter plus de sens à vos équipes, fédérer autour de vos projets et au sein de votre organisation.















Le problème
Comment avancer sans boussole ?
Trop d’équipes se structurent sans s’aligner sur l’essentiel : pourquoi elles agissent, pour qui, et avec quelles valeurs.
Sans vision partagée, les décisions deviennent flottantes, les messages génériques… et les projets peinent à embarquer.
notre réponse
La journée why : 1 jour pour révéler votre "pourquoi" collectif
Aligner sur le sens avant l’action
Structurer une identité partagée
Explorer en équipe le triptyque Why / How / What inspiré du modèle de Simon Sinek. Co-construire une vision communicable, incarnée et alignée sur vos parties prenantes.
Créer des livrables actionnables
Renforcer la cohésion
Nb : L’Atelier WHY Day est un préambule souvent nécessaire en amont des Ateliers suivants : atelier vision, atelier design thinking…
Comment ça marche ?
Un format intense et dynamique où vos équipes explorent, co-construisent et convergent vers un cap clair.
Un format immersif
Une préparation en amont
Un déroulé cadencé
Des livrables concrets
Des livrables concrets : Carte d’identité d’équipe, raison d’être verbalisée, principes fondateurs, points d’alignement clés.
Quand faire un atelier raison d'être ?
Vous venez de créer une équipe ou un projet et vous cherchez une identité claire.
Vous vivez une phase de transformation (fusion, pivot, changement d’échelle).
Votre message manque de cohérence ou n’inspire plus autant.
Vous voulez fédérer une communauté ou construire une marque incarnée par un collectif.
Vous cherchez un cap fort pour vos innovations ou projets à venir.
Ce qui fait la différence
On n’applique pas un modèle, on construit le vôtre.
Chez Klap, on ne lance pas d’atelier sans cap. Trop souvent, les équipes avancent sans repères communs. Résultat : des idées déconnectées, des décisions fragiles.
Nous croyons que le sens précède l’action. Quand une équipe connaît sa raison d’être, elle agit avec clarté, cohérence et impact.
La Journée WHY, nous l’avons nous-mêmes expérimentée. Elle aligne, connecte et transforme, bien au-delà d’un simple exercice collectif.
Ils ont choisi klap pour leur atelier vision
du fond et du fun, une approche terrain et pragmatique
La KLAP family
Parce qu’on ne se ressemble pas, mais qu’ensemble on forme un chaos fertile, Klap troque les méthodes pour des terrains de jeu. on aime créer de nouveaux récits, des dynamiques collectives et des expériences apprenantes.
Du Design Thinking à l’intelligence collective, en passant par la facilitation, notre pratique s’est élargie au fil des années, sans jamais se figer.
Nos règles du jeu :
- Prendre du plaisir dans ce que nous faisons.
- Être généreux dans ce que nous partageons.
- Toujours se mettre dans les chaussures de celles et ceux que nous accompagnons.
Klap, votre copilote en zone de flou
3500+
Personnes formées
8500+
Livres vendus
1200+
Ateliers animés
5/5
Avis clients
Ils en parlent mieux que nous
Avis clients
EXCELLENT Basée sur 127 avis Publié sur leonel ouoba10/12/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une très belle formation en design thinking avec Klap. J’y ai énormément appris grâce à un formateur de grande qualité, M. Thibaud. Sa capacité à articuler clairement la théorie et la mise en pratique m’a permis de comprendre en profondeur le concept d’intelligence collective. J’ai également découvert de nouveaux outils et je me sens désormais comme un véritable samouraï, prêt à dégainer la bonne méthode lors de mes futurs ateliers pour faire émerger des idées innovantes. Je recommande vivement cette formation : vous ne le regretterez pas ! AiméPublié sur Isabelle Pennetier09/12/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Quelle énergie, quel partage, quel plaisir vécus pendant ces 2 jours avec Thibaud et Audrey !!! On ressort avec plein de techniques et du concret à mettre en place dès la sortie de cette formation !! Hâte de mettre en place le Design Thinking :)Publié sur Lisa Eygreteau08/12/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Une formation éclairante, dynamique, on en ressort avec des outils qui font de nous des professionnels encore plus compétentsPublié sur JANICK TILLY08/12/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. formation à la facilitation : j'y ai trouvé du contenu, des outils, des méthodes, de l'expérimentation. Bref, je conseille vivementPublié sur Fabienne Rodot Martin13/10/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. La formation facilitation graphique est une super expèrience à vivre , tournée au service du collectif. C'est intuitif et facilement réutilisable dans les domaines pro et perso. Un grand merci à Virginie pour son énergie, sa bienveillance et sa pédagogie , une rencontre inspirante !Publié sur Fanny tatibouet12/10/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai participé à la formation Facilitation animé par Audrey et Thibaud. En 2 jours j'ai appris plus qu'on 1 semaine de formation en interne dans ma boite. Le rythme, les apports, les mises en situations, tous est fait pour que l'on termine notre formation avec tous les atouts en main pour être facilitateur. Je vous la recommande vivement.Publié sur Virginie CATTO22/09/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Formation très riche animée par Audrey. Beaucoup d'outils très pratiques au quotidien et une animation très en couleur !! J'ai adoré cette formation, je recommande vivementPublié sur Anne A.17/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J'ai participé à une formation en juin, animée par Thibaud et Aleksandra. La formation est très concrète avec beaucoup d'exercices pratiques et de mises en situation qui permettent de s'approprier rapidement la méthode. Les formateurs sont à l'écoute des besoins particuliers de chaque participants et très pédagogues. Je recommande sans hésiter.Certifié par: TrustindexLe badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus
FAQ
Quels sont les avantages de la Journée WHY pour votre équipe ?
- Une identité claire autour de messages inspirants, spécifiques et différenciants
- L’alignement et l’adhésion des membres de votre équipe autour d’une vision commune
- L’efficacité avec un process en une journée
L’intégration de tous types de publics grâce à un concept simple, loin du charabia marketing - Donner de la verticalité à votre discours pour plus d’impact dans votre communication
- Récupérer les idées, envies et attentes de chacun et lancer une nouvelle dynamique projet
- Faire une prise de conscience générale des opportunités et menaces autour de l’entreprise
- Consolider la cohésion d’équipe et formaliser des livrables permettant d’inscrire et diffuser les messages spécifiques et inspirants : Baseline, Manifesto, Landing Page, et plus largement Territoire de marque, Plateforme de marque, positionnement…
A qui s’adresse ce type d’atelier ?
- Grands groupes, ETI : équipes de direction, équipes en construction, équipes projet
- Startups : fondateurs, associés, équipes de direction
Quand puis-je savoir si j’ai besoin de cet atelier Journée WHY ?
- Quand vous venez de créer une nouvelle équipe/ structure dont vous cherchez l’identité
- Quand votre équipe/entreprise est sujette à de profonds changements : rapprochement, scission, et qu’il faut retravailler les fondements et l’adhésion
- Quand vous sentez que vos messages ne sont pas assez différenciants et/ou ne vous ressemblent pas assez. Vous perdez des pitches : vous arrivez souvent dans le tiercé de tête, mais n’arrivez pas à sortir du lot et à être spécifique
- Quand vous avez du mal à savoir clairement pourquoi vous vous levez le matin collectivement (au delà du profit)
- Quand vous souhaitez innover dans un cadre clair qui vous est propre, et que vous souhaitez que ces innovations vous ressemblent.
- Quand vous cherchez à définir ce qui vous rassemble pour travailler sur vos synergies.
- Quand vous cherchez à définir votre marque et souhaitez qu’elle soit avant tout portée et incarnée par un collectif
- Quand vous cherchez aussi à développer la cohésion de votre équipe
Quel est le nombre de participants minimum/ maximum/ idéal pour une Journée WHY ?
Pour réaliser une Journée WHY en équipe, comme tout exercice en intelligence collective, le nombre magique se situe autour de 7.
Cependant, il se peut que l’équipe soit réduite, et cela fonctionne aussi à partir de 2 personnes (ce fut notre cas chez Klap). Le maximum se situe autour de 12 personnes.
Que pourrai-je faire avec le matériau issu de la Journée WHY ?
Le matériau issu de la Journée WHY : votre Raison d’être (votre WHY), vos valeurs et principes de fonctionnement (votre HOW) et votre activité (votre WHAT), sera une base riche, incontournable et spécifique pour développer beaucoup d’éléments de communication.
A commencer par une baseline, mais aussi un manifeste, une Landing Page, et plus largement un Territoire de marque, une Plateforme de marque, un positionnement… qui vous permettront d’inspirer et d’embarquer l’ensemble de vos parties prenantes
Organisez-vous des sessions de sensibilisation à la Journée WHY ?
Oui, chaque mois environ, l’équipe Klap anime les meetups “OK mais WHY” à Paris.
Durant 3 heures, vous pourrez avoir un avant goût de nos formations. N’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter pour être informé de nos évènements.