Atelier “Journée WHY” : Développer la raison d’être et la cohésion de votre équipe

Un atelier de co-création pour apporter plus de Sens et plus d’Inspiration à votre entreprise et à votre projet.

Votre entreprise / équipe se structure ? Les objectifs et la vision de votre organisation ne sont pas encore clairs ? Vous souhaitez définir vos valeurs pour avancer plus vite et inspirer vos collaborateurs ?

Après avoir initié plus de 5000 personnes au Design Thinking, méthode de plus en plus populaire en France, Klap lance son offre ‘Journée WHY’ pour permettre aux équipes de trouver du sens dans leur action et définir/affiner leur identité en 1 journée.

Cet atelier s’adresse aux équipes de 2 à 12 personnes autour d’un process simple inspiré du Ted Talk de Simon Sinek (> 45mios de vues). Adapté à la taille de votre équipe, il vous apporte des livrables actionnables et communicables pour vous permettre de construire une identité commune et alignée pour votre entreprise, et développer en même temps la cohésion de votre équipe.

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Pourquoi avez-vous besoin d’un atelier sur le WHY ?

Comme le dit Simon Sinek dans sa célèbre conférence Ted, “Aujourd’hui vos clients, ou collaborateurs achètent moins ce que vous faîtes, ils achètent pourquoi vous le faîtes, votre Raison d’Etre, votre WHY.”

Pour vendre aujourd’hui, vous devez être inspirant et donc communiquer sur votre WHY !

En identifiant en équipe votre raison d’être (votre WHY), puis vos valeurs et principes de fonctionnement (votre HOW) et en alignant l’ensemble avec votre activité (votre WHAT), vous allez pouvoir donner plus de sens à votre action et inspirer plus largement l’ensemble de vos parties prenantes, tant vos clients que vos collaborateurs.

Travailler dans un atelier collaboratif autour du WHY est un très bon moyen de construire une identité commune, différenciante, tout en développant le collectif de votre équipe.

Pourquoi le WHY prend tout son sens dans la méthodologie Design Thinking ?

Dans les entreprises dans lesquelles nous intervenons, on nous missionne encore trop souvent pour concevoir des projets en mode Design Thinking pour lesquels les bases ne sont pas stables,  la vision est creuse et l’équipe n’est pas convaincue d’y aller.

Nous animons beaucoup d’ateliers dont l’unique objectif est d’aligner les différents membres d’un projet / d’une équipe / d’une entreprise entre eux.

Il manque en amont des repères, un sens, des objectifs clairs dans lesquels se situe l’action que l’on mène ensemble. Et c’est dommage car on constate que lorsque l’on a le sens, les livrables de l’atelier de Design Thinking sont de bien meilleure qualité !

Enfin, nous sommes convaincus chez Klap que nous ne sommes pas là par hasard. Et où que nous soyons et quoi que nous fassions, nous sommes porteurs de sens à titre individuel et collectif. Révéler ce sens à titre collectif dans le monde professionnel est un moyen de mieux vivre son job, d’être plus aligné(s) et de se réaliser individuellement et collectivement et ce, dans quelqu’équipe que ce soit.

Le WHY de Klap : “Oser travailler différemment et dépasser ses propres limites”, n’est lui aussi pas là par hasard.

Convaincus par cette ‘Journée WHY’ que nous avons nous même suivis, nous vous proposons à votre tour de la vivre !

Et c’est grâce à l’intelligence collective de votre équipe que nous allons co-construire avec vous votre WHY et votre identité, et donner plus de sens à votre équipe et votre action. Et ce en toute efficacité.

Ils ont suivi la Journée WHY

Témoignages de nos clients

Un feedback positif de 200% de la part des équipes. Cela apporte beaucoup de valeur. Nous souhaitons maintenant faire autrement. Notre raison d’être est formalisée et communicable. Merci d’avoir fait cet exercice en équipe avec l’ensemble du comité de direction” – Guillaume – équipe de direction 12 personnes

Nous sommes maintenant extrêmement clairs sur ce qui est important dans notre projet, notre vision, comment nous différencier. Nous sommes plus précis dans notre approche, nos produits et nos offres. Nous sommes même surpris de la facilité avec laquelle cette approche nous a aidés à être totalement cohérents et à rendre notre projet encore plus unique.” – Nelly – équipe de direction 3 personnes

En 1 Journée WHY, nous avons créé l’identité d’une communauté et du projet porté par cette communauté. Nous avons défini une baseline, un poster, un manifesto, trouvé le nom du projet et ébauché son logo. Nous avons réussi à aller très loin en très peu de temps. Le client a particulièrement apprécié la façon dont on les a fait travailler. Les résultats ont été au delà des espérances et la communauté est maintenant en marche.” – Karima – pour une équipe de 12 personnes

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Les avantages de la Journée WHY pour votre équipe

  • Une identité claire autour de messages inspirants, spécifiques et différenciants
  • L’alignement et l’adhésion des membres de votre équipe autour d’une vision commune
  • L’efficacité avec un process en une journée
  • L’intégration de tous types de publics grâce à un concept simple, loin du charabia marketing

Et de nombreux autres avantages :

  • Donner de la verticalité à votre discours pour plus d’impact dans votre communication
  • S’aligner avec l’équipe sur un moment stratégique ou de croissance
  • Récupérer les idées, envies et attentes de chacun et lancer une nouvelle dynamique projet
  • Faire une prise de conscience générale des opportunités et menaces autour de l’entreprise
  • Consolider la cohésion d’équipe et formaliser des livrables permettant d’inscrire et diffuser les messages spécifiques et inspirants : Baseline, Manifesto, Landing Page, et plus largement Territoire de marque, Plateforme de marque, positionnement…

A qui s’adresse ce type d’atelier ?

  • Grands groupes, ETI : équipes de direction, équipes en construction, équipes projet
  • Startups : fondateurs, associés, équipes de direction

Comment se déroule une Journée WHY ?

Après un travail préparatoire individuel en amont, les participants partent de leurs messages individuels, définissent les messages communs, identifient leur client idéal, choisissent et verbalisent leur WHY et leur HOW et alignent l’ensemble avec leur WHAT.

Le process dure 5-6 heures hors pauses.

Quelques cas

Après cette Journée WHY

  • Vous aurez une identité propre et claire : savoir ce que vous faites mais aussi comment et pourquoi vous le faîtes. Vous serez alignés et congruents.
  • Vous porterez un message commun spécifique derrière lequel votre équipe adhère.
  • Vous aurez une seule identité pour toutes vos parties prenantes
  • Vous saurez pourquoi vous vous levez le matin et serez plus inspiré.

Informations pratiques

La ‘Journée WHY’ se déroule où et quand vous le souhaitez. L’idéal est de le faire dans un lieu inspirant, si possible à l’extérieur de vos locaux habituels.

​​Il faut compter la journée pour l’atelier.

FAQ

Quand puis-je savoir si j’ai besoin de cet atelier Journée WHY ?

  • Quand vous venez de créer une nouvelle équipe/ structure dont vous cherchez l’identité
  • Quand votre équipe/entreprise est sujette à de profonds changements : rapprochement, scission, et qu’il faut retravailler les fondements et l’adhésion
  • Quand vous sentez que vos messages ne sont pas assez différenciants et/ou ne vous ressemblent pas assez. Vous perdez des pitches : vous arrivez souvent dans le tiercé de tête, mais n’arrivez pas à sortir du lot et à être spécifique
  • Quand vous avez du mal à savoir clairement pourquoi vous vous levez le matin collectivement (au delà du profit)
  • Quand vous souhaitez innover dans un cadre clair qui vous est propre, et que vous souhaitez que ces innovations vous ressemblent.
  • Quand vous cherchez à définir ce qui vous rassemble pour travailler sur vos synergies.
  • Quand vous cherchez à définir votre marque et souhaitez qu’elle soit avant tout portée et incarnée par un collectif
  • Quand vous cherchez aussi à développer la cohésion de votre équipe

Quel est le nombre de participants minimum/ maximum/ idéal pour une Journée WHY ?

Pour réaliser une Journée WHY en équipe, comme tout exercice en intelligence collective, le nombre magique se situe autour de 7.

Cependant, il se peut que l’équipe soit réduite, et cela fonctionne aussi à partir de 2 personnes (ce fut notre cas chez Klap). Le maximum se situe autour de 12 personnes.

Que pourrai-je faire avec le matériau issu de la Journée WHY ?

Le matériau issu de la Journée WHY : votre Raison d’être (votre WHY), vos valeurs et principes de fonctionnement (votre HOW) et votre activité (votre WHAT), sera une base riche, incontournable et spécifique pour développer beaucoup d’éléments de communication.

A commencer par une baseline, mais aussi un manifeste, une Landing Page, et plus largement un Territoire de marque, une Plateforme de marque, un positionnement… qui vous permettront d’inspirer et d’embarquer l’ensemble de vos parties prenantes

Organisez-vous des sessions de sensibilisation à la Journée WHY ?

Oui, chaque mois environ, l’équipe Klap anime les meetups “OK mais WHY” à Paris. Durant 3 heures, vous pourrez avoir un avant goût de la Journée WHY autour d’un exercice. N’hésitez pas à vous inscrire sur la page dédiée.

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Les PLUS de Klap

  • Plus de 25 ateliers menés
  • Plus de 130 participants à la Journée WHY depuis 1 an
  • Un accompagnement sur le terrain et dans la durée
  • Une journée en adéquation avec vos besoins

Présentation des intervenants

Thibaud Guény

Entrepreneur || Partenaire de Klap.io

Thibaud Gueny - Klap

Entrepreneur depuis 2016, Thibaud est un ambassadeur du collectif.

Passionné et spécialiste du Marketing et de l’Innovation des produits de grande consommation, Thibaud est un Design Thinker dans l’âme qui s’est naturellement tourné vers Klap pour se former au Design Thinking, le pratiquer, et devenir à son tour formateur. Il croit dans la puissance de la démarche comme accélérateur de mise en mouvement pour les individus comme les équipes.

Il accompagne notamment KLAP et ses clients sur la phase Immersion afin d’affiner l’ADN et le WHY des équipes/projets et rendre le Design Thinking encore plus puissant.

Vincent Dromer

Designer d’interfaces || Co-fondateur de Klap.io

Vincent Dromer - Klap

Vincent est devenu designer après avoir passé 3 années à travailler en tant que chef de projets dans des maisons d’édition et dans une agence spécialisée dans le développement d’applications mobiles.

Depuis 2014, Vincent intervient auprès d’AXA Strategic Ventures et l’écosystème de start-up autour du fonds d’investissement. Avant cela, il a étudié le Design à l’École des Gobelins et a obtenu un MBA en Entrepreneuriat et Innovation dans les nouveaux médias au CELSA – Paris Sorbonne.

Aujourd’hui, Vincent apporte sa vision Design aux grandes entreprises et startup dans le lancement de leurs produits et dans le développement de leurs identités numériques.


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N’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire de contact ou par téléphone au 01 88 32 71 87. Nous serions ravis d’échanger avec vous sur vos challenges ou besoins.

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😎 Partez du bon pied à la rentrée en vous formant au Design Thinking.

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