Challenge : Fédérer quatre entités régionales autour d’une identité commune et de nouvelles pratiques
L’organisation souhaitait renforcer la cohésion d’une nouvelle communauté de conseillers techniques, répartis sur plusieurs entités et cultures professionnelles.
L’objectif : donner du sens à ce collectif, poser les bases d’une identité commune et faire émerger des pratiques partagées.
Le séminaire s’inscrivait dans un contexte d’évolution du métier de conseil agricole, avec le besoin d’allier expertise technique et approche collaborative au service des exploitants.
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Deux jours pour allier sens et action
Le premier jour, Why DAY, a permis de co-construire la raison d’être du collectif. En matinée, une équipe resserrée a défini les messages identitaires de la communauté, avant de les partager à l’ensemble du groupe l’après-midi.
Un team building ludique (autour de jeux coopératifs et d’un escape game thématique) a renforcé la dynamique collective et la confiance.
Le deuxième jour, un atelier de Design Thinking a permis de transformer cette vision commune en méthodes concrètes : chaque sous-groupe (Cultures / Élevage) a conçu et présenté une approche commune d’accompagnement client, validée en jury.
La progression a alterné réflexion stratégique, prototypage et échanges créatifs, dans un cadre favorisant l’expérimentation.
Des livrables tangibles et une communauté alignée
- Une raison d’être et des valeurs communes, co-écrites et partagées
- Des méthodes d’accompagnement homogènes par domaine (cultures et élevage)
- Une affiche de synthèse et un pitch collectif présentant la vision commune
- Une cohésion renforcée entre conseillers et directions, avec une envie de poursuivre la démarche
Ce qu’on en retient
Cette expérience montre qu’un collectif dispersé peut rapidement créer du sens commun lorsque les conditions de co-construction sont réunies.
L’articulation entre exploration identitaire et conception d’outils concrets a permis de lier l’émotion et l’action.
En deux jours, le groupe a franchi une étape décisive vers une communauté professionnelle structurée, collaborative et fière de son identité.
Idéal pour vous si…
- Vous souhaitez créer une culture commune entre plusieurs entités ou métiers.
- Vous devez transformer un collectif d’experts en une communauté alignée et collaborative, et ceci rapidement
- Vous voulez faire émerger des méthodes communes et un sentiment d’appartenance durable à travers la co-construction.