La facilitation peut être utilisée dans tous types d’entreprise et d’organisations : grands groupes, Start-up, PME, grands entreprises, ONG, fonction publique, associations.

Tous les Consultants (en Organisation, Change et UX), Managers, Chefs de produit, Chefs de projet, UX Designers, Coachs Agile, Entrepreneurs, Ambassadeurs de communautés internes, Formateurs occasionnels qui souhaitent mieux animer un groupe ou une réunion peuvent utiliser et se former à compétence et aux méthodologies associées.

Vous serez capable de :

• Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur
• Communiquer de façon claire auprès des membres d’un groupe
• Découvrir et prendre en main de nouveaux outils, tout en sachant lequel utiliser en fonction de la situation et de la problématique
• Connaître les règles d’or du facilitateur et le vocabulaire associé
• Canaliser l’énergie et la transmettre
• Analyser les dynamiques et le fonctionnement d’un groupe
• Savoir gérer de A à Z l’animation d’un atelier
• Gérer le timing d’un workshop
• Gérer les interruptions et faire avancer une réunion
• Instaurer un climat bienveillant, une confiance et un cadre sécurisant pour voir émerger l’intelligence collective, tout en évitant les dangers de ce type d’atelier
• Faciliter la prise de décision dans un groupe
• Hacker les réunions et mieux comprendre les méthodes de facilitation

• Une formation de 15 heures avec petit déjeuner, déjeuner et supports pédagogiques inclus
• Des mises en situation et la possibilité d’une mise en pratique après la formation en co-animant un de nos Meetups (80 participants) avec les facilitateurs Klap (+ Coaching et feedbacks de la part de Klap)
• Le livre Carnet de Facilitation OFFERT à tous les participants
• L’accès au réseau Alumni pour continuer les échanges même à distance suite à la formation
• Les supports de formation
• Une dizaine d’outils utilisables concrètement dans vos prochaines réunions
• Des évènements privés

Suite à votre inscription, vous recevrez

• une convention de formation
• la convocation à la formation

À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de formation.

Téléchargez la fiche programme de formation nécessaire à votre entreprise lors de votre demande d’inscription en cliquant ici.

Le programme de la formation

1. Qu’est-ce que c’est la facilitation et l’intelligence collective ?
2. Mieux se connaître pour mettre en place les conditions de réussite
3. La différence entre facilitation, animation et formation
4. Définition de la facilitation et du rôle du facilitateur, des typologies d’intervention
5. Gestion des participants / du groupe
6. Savoir faire converger
7. Observation & écoute active
8. Savoir poser des questions
9. Développer la créativité – dynamiser un groupe pour générer des idées
10. Développer sa communication
11. Savoir préparer un atelier, le structurer, l’organiser, la logistique, …
12. Savoir se remettre en question, connaître ses axes de développement, comment améliorer sa posture et récupérer du feedback de façon constructive
13. Apprendre à conclure
14. Savoir faire restituer l’atelier par les participants à titre de rappel

Oui, c’est un des objectifs de la formation. Après avoir suivi la formation, vous pourrez initier vos collaborateurs au concept de la facilitation.

De plus, vous aurez accès gratuitement aux outils que l’équipe de Klap utilise pour tous ses ateliers.

Si vous avez besoin d’une formation directement dans votre entreprise, nous pouvons nous déplacer pour former plusieurs collaborateurs et adapter notre format (par exemple sur 2 journées ou sur plusieurs semaines sur des formats d’1h30) – en savoir plus.

Oui, chaque mois, l’équipe Klap anime les meetups pour s’initier à la facilitation à Paris. Durant 3 heures, vous pourrez avoir un avant goût de nos formations. N’hésitez pas à vous inscrire sur la page dédiée.

Je suis aussi intéressé(e) par la formation Design Thinking, est-ce la même chose ?

La formation à la facilitation est complémentaire à la formation Design Thinking. Vous pourrez la faire avant ou après.

Il n’y a pas de pré-requis ni en termes de fonction ni en termes d’âge pour mettre en place ce type de méthodologie au sein d’une entreprise. Nos clients forment en priorité leurs responsables de l’innovation, managers, chefs de projets, chefs de produit, consultants.

La formation est éligible au CPF, OPC0, plan de formation et pôle emploi. Elle est finançable par votre entreprise. – pour toutes questions.

Non, le DIF n’existe plus. Il a été remplacé par le CPF.

Absolument oui.–  pour toutes questions.

Oui ! Les financements via pôle emploi ne se font que via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Pour savoir comment effectuer les démarches, rendez-vous sur ce lien .

Oui. Il est nécessaire de faire les démarches un mois à l’avance bien que parfois ça puisse aller plus vite. –  pour toutes questions.

Oui. 

1500 € hors-taxes pour les deux jours de formation.

Le paiement se fait à la fin de la formation.

Oui. Elle vous ait remise à la fin de la formation pour attester que vous avez bien suivi l’intégralité de la formation.

Avoir un projet professionnel en lien avec la facilitation d’ateliers mobilisant l’intelligence collective et justifier d’une première expérience professionnelle dans les fonctions du public cible à savoir : Consultants en Organisation, Change et UX), Managers, Chefs de projet, Formateurs.

Pas pour le moment mais on y travaille !