A l’origine de Klap une vision : le collectif au service de la performance
Fondé en 2015, par Mélissa Aldana et Vincent Dromer, Le collectif Klap s’emploie à former et accompagner les entreprises dans leur démarche d’innovation en s’appuyant sur la méthodologie du Design Thinking et de l’intelligence collective.
Retour sur l’histoire de Klap
Il y a 7 ans, Vincent s’aperçoit d’une chose : en tant que designer d’interfaces, il avait la sensation de ne pas accompagner de manière optimale ses projets.
En effet, le processus de travail dont il avait l’habitude était (trop) long. Un livrable prenait parfois plusieurs semaines voire plusieurs mois pour être validé. Les allers-retours étaient incessants, rien de concret n’était testé avant de passer à l’étape suivante, mais surtout, l’utilisateur final avait finalement disparu des réflexions.
A côté de cela, Vincent voit Mélissa tester rapidement des idées de projets entrepreneuriaux. Le matin, l’idée était formalisée, l’après-midi, une page internet était créée.
En une journée, il était possible d’expérimenter une proposition de valeur pour voir si le message résonnait auprès de l’utilisateur, validant ainsi ou non les hypothèses d’un nouveau produit ou un service.
C’est ainsi que le collectif est né. En partant du constat que les cycles de lancement de nouveaux projets en entreprise étaient trop longs par rapport au contexte volatile du marché.
Ainsi, inspirés par l’état d’esprit entrepreneurial et la pensée design, nous avons co-construit une offre d’accompagnement globale dédiée aux organisations publiques et privées des associations et des indépendants et quelle que soit votre Business-model..
Klap c’est la rencontre et la fusion de deux univers : celui des designers et de l’entrepreneuriat.
En 2016, nous avons commencé à mener nos premiers ateliers Design Thinking en entreprise. D’abord sur des thématiques digitales puis rapidement pour des sujets de type organisationnel et stratégique. Il y a 3 ans, nous avons été surpris par le nombre de personnes qui souhaitent monter en compétences sur cette méthodologie et par leur envie de s’approprier cette approche singulière.
Depuis 2018 nous avons élargi nos expertises et le réseau de formateur et formatrices indépendant-es à d’autres thématiques comme l’innovation au global, la facilitation de groupe, l’intelligence collective, l’agilité et le développement personnel afin d’offrir une offre de montée en compétence complète tant en terme de format que de thématique à aborder. Le monde bouge et nous sommes là pour accompagner la réaction à ses changements chez nos clients partenaires.
C’est pourquoi notre vocation est d’ aider les organisations à “oser travailler différemment”. De l’idée à la réalisation, nous partageons avec elles méthodes et outils basés sur l’intelligence collective pour que leur projet se concrétise car 1 prototype vaut mieux que 1000 réunions.
Les profils des consultants Klap
Victor s’investit dans des projets à fort impact social et écologique. Il représente les frugalistes en France, ceux qui envisagent leur vie différemment, choisissent de consommer moins pour vivre avec l’Essentiel qui les rend plus heureux.
Depuis 10 ans, il est à la direction de startups allant de la phase de lancement jusqu’aux levées de fonds de plus de 70m€ en passant par du « scale/croissance » de 60 à 400 employés.
La force du collecKtif
Klap, c’est avant tout une communauté de consultants indépendants formés à la méthodologie du Design Thinking et d’experts spécialisés dans des domaines tels que la conduite du changement, le webmarketing, le développement web, l’open innovation, le design ou bien encore l’acquisition de trafic sur Internet.
Les membres de notre communauté peuvent vous accompagner dans la conception, le lancement et la réalisation de vos projets d’innovation. Ils peuvent travailler sur des courtes ou longues périodes dans vos locaux, ou non (en coworking).
Agir autrement et collectivement
Chez KLAP, nous sommes convaincus que l’innovation ne peut être que le résultat d’un travail collectif et humain. L’innovation ne se résume pas à l’utilisation d’outils ou aux choix technologiques.
Elle n’est pas non plus réservée à une poignée d’individus. Nous sommes persuadés que la créativité naît des échanges à plusieurs. Nous sommes convaincus que la richesse et la singularité des idées proviennent de la diversité de profils des femmes et des hommes qui collaborent ensemble dans un objectif commun.
Nous sommes des passionnées de l’intelligence collective, de la co-création, de l’entrepreneuriat, de la facilitation et nous aimons le partage.
Sans partage, pas d’échanges ni d’évolution. C’est pourquoi nous donnons les clés de nos passions au plus grand nombre à travers des formations, des initiations et des ateliers au sein d’organisations. Mais nous allons aussi plus loin.
Nous créons les conditions pour que la montée en compétences puisse se faire dans un environnement de confiance, de droit à l’erreur et d’entraide. Il est important pour nous de vous accompagner vers l’autonomie des différentes pratiques que nous proposons afin que chacun puisse prendre son envol en confiance et au plus près de ce qu’il ou elle est vraiment.
Ce concentré d’expérience, nous le partageons et le diffusons dans tout ce que nous entreprenons.
Comment vous accompagner à « oser travailler différemment » ?
Chez Klap, nous pensons que l’apprentissage passe par l’action. 80% de pratique et 20% de théorie, la loi de Pareto nous guide pour pousser à l’expérimentation. Et pour ne rien vous cacher, c’est comme ça que nous nous sommes aussi formés.
Une approche accessible à tous
NON, les outils et méthodes à la mode ne sont pas chasse gardée des entrepreneurs, agences de conseils ou créatifs indépendants. Pour nous, il s’agit d’un état d’esprit, d’une posture que chacun peut avoir au quotidien quelle que soit l’organisation dans laquelle il travaille.
C’est pourquoi, créer les conditions pour que la montée en compétences puisse se faire dans un environnement de confiance, de droit à l’erreur et d’entraide nous tient à cœur.
Accompagner vers l’autonomie
Il est important pour nous de vous accompagner vers l’autonomie des différentes pratiques que nous proposons afin que chacun puisse prendre son envol en confiance et au plus près de ce qu’il ou elle est vraiment. Nous vous accompagnons concrètement vers cette autonomie à travers des :
- Ateliers en intelligence Collective
- Formations au Design Thinking et à la facilitation
- Productions éditoriales et outils
Pour des résultats concrets
Les équipes ainsi formées et accompagnées pourront plus sereinement
- Naviguer dans l’incertitude
- Résoudre les challenges et problématiques des petites et grandes organisations
- Transmettre et former les autres managers et collaborateurs au Design Thinking et à la facilitation
- Diffuser la méthodologie Design Thinking à tous à travers des initiations et des évènements grand public
- Imaginer et concevoir des produits.
Parlons ensemble de votre projet d’innovation
Vous vous reconnaissez dans notre vision et dans notre manière de travailler ? Vous souhaitez accélérer la transformation digitale au sein de votre entreprise ? Vous avez à cœur d’impliquer encore plus vos équipes dans vos processus d’innovation en mettant en place des ateliers créatifs pour générer des idées et les structurer, de réaliser des prototypes de produits innovants ou tout simplement de trouver des solutions innovantes alors contactez-nous dès maintenant !
