Formation Design Thinking 🎓
Passez de l'idée à l'action grâce à la co-création.
📚 Par les auteurs du livre de référence "Passez au Design Thinking", Ed. Eyrolles
5/5 (+100 avis)
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Le Design Thinking s’inspire de la pensée et des méthodes des designers pour permettre à des équipes multidisciplinaires d’innover en mettant en correspondance la désirabilité des utilisateurs, la faisabilité technique et la viabilité économique.
Plus qu’une méthodologie de travail, le Design Thinking est un état d’esprit à adopter en entreprise.
Le Design Thinking s’appuie sur trois concepts fondamentaux :
- L’humain au centre de toute réflexion ;
- L’intelligence collective;
- L’expérimentation.
À qui s'adresse cette formation
- Les managers, collaborateurs, professionnels indépendants qui souhaitent porter et piloter des projets d’innovation peuvent utiliser cette méthodologie.
- Chef de projets
- Manager qui souhaite piloter des projets d'innovation
- Responsable Transformation
- Product manager
- Product owner
- Product manager
- Designers / UX
- Consultant
- Entrepreneur
- Organisation publique, privée et association
Les objectifs de la formation
- Utiliser les outils du Design Thinking
- Appliquer l'intelligence collective
- Intégrer les fondamentaux de la posture de facilitateur
Le programme : 20% théorie, 80% pratique
- Identifier ses attentes, besoins et son niveau en Design Thinking
- Acquérir les grands principes du Design Thinking en entreprise
- Intégrer les 4 étapes de la méthodologie du Design Thinking
- Intégrer l’utilisateur/client à travers des outils pratiques (Personas, User
Journey) - Travailler en équipe sur différentes solutions pour répondre au problème
identifié - Découvrir et s’inspirer de services ou produits existants
- Formaliser des idées et concevoir un prototype
- Appliquer le pitch, recevoir des feedbacks et sélectionner les meilleures idées
- Saisir les enjeux pour cadrer un atelier
- Appréhender la posture du Facilitateur
- Co-construire son atelier par itération
- Se projeter sur la réalisation de son atelier
- Évaluer et valider les acquis de formation
📥 Obtenir le programme complet
Validation des acquis
Validation des acquis et évaluation de la Formation :
- Evaluation à l’aide d’études de cas et de mises en situation
- Questionnaire d’évaluation de fin de stage + quizz d’évaluation des acquis
- Attestation de Formation validant les acquis délivrée en fin de session
Les modes de financement
Toutes les formations dispensées par Klap en présentiel et à distance peuvent être financées par les OPCO et France Travail.
Cette Formation peut être financée par votre CPF.
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- OPCO (qui peuvent prendre en charge jusqu’à 100% du coût de la formation). Contactez-nous pour toutes questions.
- France Travail (-10% de réduction)
- A titre personnel (-10% de réduction)
- Plan de formation
Pour en savoir plus sur les modes de financement de la formation, rdv sur notre page dédiée.
Modalités, méthodes & outils pédagogiques
La formation Klap est une formation en Français de 14h, soit 2 jours, basée sur des apports théoriques et pratiques et des ateliers en groupe.
Les participants commencent par vivre une session d'initiation au Design Thinking, découvrent la palette d'outils de l'intelligence collective et s'inspirent des cas pratiques basés sur des situations réelles.
Le groupe est ensuite invité à se mettre dans la posture du facilitateur pour voir quels sont les éléments de cadrage d'un atelier, puis mettre en pratique ce qu'ils ont appris sur un sujet qui les concerne.
- Alternance de mises en situation, de cas pratiques et de contenus théoriques
- Contenu en ligne sur Campus.klap.io
Vous souhaitez être rappelé.e ?
Notre plus belle récompense : les avis de nos clients
EXCELLENT
112 avis sur
Géraldine
La formation en facilitation graphique (1 journée) a été riche et très motivante ! Merci Virginie!
benedicte de Saint Sauveur
Une équipe au top avec Audrey et Yoann, formation très enrichissante qui donne les clés d'entrée à la facilitation, beaucoup de bienveillance et d'encouragement pour franchir le pas. Un grand merci à toute l'équipe 🙂
emmanuelle sainson
Très bonne formation, on apprend en formation avec Klap ce qui est le plus difficile à apprendre (et expérimenter) dans les livres, à savoir ... la posture de facilitateur 🙂
Nathalie Neophim
Équipe au top et très complémentaire.
J'ai fait la formation "facilitation" et après 2 journées intenses mais très joyeuses, je me sens prête à faciliter dans plein de contextes différents. De plus, nous avons la possibilité de solliciter l'équipe si nous avons des questions après la formation.
Merci à Yoann et Audrey pour leur dynamisme et la richesse de leurs enseignements.
À bientôt pour une autre formation.
Agnès Battle-Lebrun
Très bonne formation avec 2 animateurs aussi différents dans leur approches didactiques que riches de conseils et de créativité.
Ali Mennai
Je viens de faire la formation "Maîtriser l'art de la facilitation" avec la société Klap.io et j'en ressors enchanté !
Le fond, la forme, tout y est pour nous faire découvrir de nouveaux outils pour faire travailler les groupes vers un objectif commun. Je suis formateur depuis 18 ans et ces 2 jours m'ont donnés les bases et la motivation pour faire différemment!
Je recommande vivement cet organisme de formation et leurs intervenants
Alice L
Excellente formation du Design Thinking, qui donne du sens et du concret via une méthode adaptable et des outils collaboratifs.
Merci encore à Thibaud ! A bientôt !
Les formateurs
Vincent Dromer
15 années d'expérience en Design Thinking et en Design Digital - Coach et formateur Design Thinking
Yoann Leméni
15 années à multiplier les expérience dans les domaines du Coaching en Innovation collaborative, du Lean, Agilité avec la facilitation au coeur de sa pratique - Formateur Facilitation, Design Thinking et Design Sprint - Co-auteur
Thibaud Guény
Thibaud a occupé pendant 20 ans des fonctions de marketing, d'innovation et de RSE dans le secteur des produits de grande consommation. Véritable ambassadeur du collectif, il utilise depuis 2016 le Design de Sens, le Design Thinking et la Facilitation pour aider les équipes à se réinventer, innover et avoir plus d’impact.
Aleksandra Skora
13 années d'expérience dans la communication et prise de parole professionnelles + 3 ans en facilitation Formatrice Design Thinking & Soft Skills, coach TEDx, spécialiste de pitch commercial, innovation & investisseur
Nouhad Hamam
Par la facilitation et la formation, j'accompagne les organisations dans leurs moments collectifs (réunions, ateliers, séminaires) à fort enjeu et dans leurs projets de transformation et d'innovation.
Stéphanie Beau
Mon objectif est de contribuer positivement au bien-être et à la performance des individus et des organisations. Ma particularité, c'est d'impliquer le corps et le mouvement dans les processus de transformation.
Pourquoi se former avec Klap
+ 2000 personnes formées au Design Thinking + 3000 ateliers menés
Des cas d'école décryptés et des uses cases basés sur notre expérience
Des intervenants expérimentés et une pédagogie basé sur l'expérimentation
Toujours pas convaincu ?
🛑 Ne vous lancez pas dans cette formation si ...
- Si vous cherchez une formation 100% théorique
- Si vous pensez que le Design Thinking est une recette magique qui va tout résoudre
- Si vous n'êtes pas prêt à mettre la main à la pâte
💚 Lancez-vous dans cette formation si ...
- Si vous êtes prêt à adopter l'état d'esprit Design Thinking
- Si vous aimez apprendre par l'expérimentation
- Si vous souhaitez rejoindre une communauté
Ceux qui se sont formés au Design Thinking se sont aussi formés à ces formations
Formation Facilitation de groupe
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une base solide pour faciliter avec succès des groupes de travail et des réunions.
Formation Facilitation Graphique
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une base solide pour mettre en place la pratique de facilitation graphique afin de faire passer des messages clés et les partager.
FAQ
Le Design Thinking peut être utilisée dans tous types d’entreprise et d’organisations : grands groupes, Start-up, PME, grands entreprises, ONG, fonction publique, associations.
Tous les Chef de projets, Managers qui souhaitent piloter des projets d’innovation, Responsables Transformation, Product managers, Product owners, Designers / UX, Consultants, Entrepreneurs, Membres d’Organisations publiques, privées et associations qui souhaitent porter et piloter des projets d’innovation peuvent utiliser cette méthodologie.
Vous serez capable de :
- Appliquer les outils et la méthodologie du Design Thinking en entreprise
- Créer les conditions de l’intelligence collective
- Mettre en œuvre une culture de la co-création
- S’exercer à la créativité en équipe
- Faciliter la prise de risque
- Une formation de 14 heures avec supports pédagogiques inclus
- Des mises en situation et la possibilité d’une mise en pratique après la formation en co-animant un de nos Meetups (80 participants) avec les facilitateurs Klap (+ Coaching et feedbacks de la part de Klap)
- Un accès à + 30 heures de contenu e-learning disponible à vie
- Le set de cartes Design Your Sprint OFFERT à tous les participants
- L’accès au réseau Alumni pour continuer les échanges même à distance suite à la formation
- Les supports de formation
- Une dizaine d’outils utilisables concrètement dans vos prochaines réunions
- Des évènements privé
Suite à votre inscription, vous recevrez
- une convention de formation
- la convocation à la formation
À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de formation.
Le programme de la formation de 14h
Intégrer la démarche du Design Thinking
Séquence 1 – En ligne (1h)
➢ Identifier ses attentes, besoins et son niveau en Design Thinking
➢ Acquérir les grands principes du Design Thinking en entreprise
➢ Intégrer les 4 étapes de la méthodologie du Design Thinking
Procéder par itération à travers les 4 étapes de la méthodologie
Séquence 2 – Présentiel (6h)
➢ Intégrer l’utilisateur/client à travers des outils pratiques (Personas, User
Journey)
➢ Travailler en équipe sur différentes solutions pour répondre au problème
identifié
➢ Découvrir et s’inspirer de services ou produits existants
➢ Formaliser des idées et concevoir un prototype
➢ Appliquer le pitch, recevoir des feedbacks et sélectionner les meilleures idées
Approfondir les différentes phases et les outils du processus
Séquence 3 – En ligne (1h)
Cadrer et construire un atelier de co-création
Séquence 4 – Présentiel (6h)
➢ Saisir les enjeux pour cadrer un atelier
➢ Appréhender la posture du Facilitateur
➢ Co-construire son atelier par itération
➢ Se projeter sur la réalisation de son atelier
➢ Évaluer et valider les acquis de formation
Oui, c’est un des objectifs de la formation. Après avoir suivi la formation, vous pourrez initier vos collaborateurs à une démarche de Design Thinking.
De plus, vous aurez accès gratuitement aux outils que l’équipe de Klap utilise pour tous ses ateliers.
Si vous avez besoin d’une formation directement dans votre entreprise, nous pouvons nous déplacer pour former plusieurs collaborateurs et adapter notre format (par exemple sur 2 journées ou sur plusieurs semaines sur des formats d’1h30) – en savoir plus
Le Net Promoter Score des formations Design Thinking chez Klap, sur plus de 1000 personnes formées, est supérieur à 65.
Pour en savoir plus sur le Net Promoter Score
Oui, chaque mois, l’équipe Klap anime les meetups pour s’initier au Design Thinking à Paris ou en ligne. Durant 3 heures, vous pourrez avoir un avant goût de nos formations. N’hésitez pas à vous inscrire sur la page dédiée.
Je suis aussi intéressé(e) par la formation Facilitation, est-ce la même chose ?
La formation à la facilitation est complémentaire à la formation Design Thinking. Vous pourrez la faire avant ou après
Il n’y a pas de pré-requis ni en termes de fonction ni en termes d’âge pour mettre en place ce type de méthodologie au sein d’une entreprise. Nos clients forment en priorité leurs responsables de l’innovation, managers, chefs de projets, chefs de produit, consultants.
La formation est éligible au CPF, OPC0, plan de formation et pôle emploi. Elle est finançable par votre entreprise. – pour toutes questions.
Oui, la formation au Design Thinking est certifiante et peut être financée via votre Compte Personnel de Formation. Elle est enregistrée sous le numéro RS5197 – pour toutes questions.
Non, le DIF n’existe plus. Il a été remplacé par le CPF.
Absolument oui.– pour toutes questions.
Oui ! Les financements via pôle emploi ne se font que via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Pour savoir comment effectuer les démarches, rendez-vous sur ce lien .
Oui. Il est nécessaire de faire les démarches un mois à l’avance bien que parfois ça puisse aller plus vite. – pour toutes questions.
1500 € hors-taxes pour les deux jours de formation.
Le paiement se fait à la fin de la formation.
Oui. Elle vous ait remise à la fin de la formation pour attester que vous avez bien suivi l’intégralité de la formation.
Avoir un projet professionnel en lien avec la facilitation d’ateliers mobilisant l’intelligence collective et justifier d’une première expérience professionnelle dans les fonctions du public cible à savoir : Consultants en Organisation, Change et UX), Managers, Chefs de projet, Formateurs.
Pas pour le moment mais on y travaille !
