Plus de 76 organisations sont passées en mode Design Thinking avec KLAP



Votre engagement, votre professionnalisme et votre animation dynamique de vous et votre équipe de ces ateliers ont été déterminants dans le succès rencontré. Je tenais dès aujourd’hui à vous adresser mes plus vifs et sincères remerciements. Ce furent 3 jours d’une intensité redoutable.Gilles Livchitz – Directeur de Phil@poste chez Le Groupe La Poste / Président de l’Adphile


 


Les sujets où nous avons appliqué la méthodologie Design Thinking


Plus globalement, Klap vous accompagne sur les problématiques suivantes :

🔥 Le Design Thinking pour créer un nouveau produit ou service

🔥 Le Design Thinking pour fédérer et impliquer ses utilisateurs.

🔥 Le Design Thinking pour renforcer la cohésion d’équipe, développer une vision commune.

🔥Le Design Thinking pour repenser et améliorer ses processus internes.

🔥Le Design Thinking pour innover sur le design d’espaces.



Les types d’accompagnement où nous avons appliqué la méthodologie Design Thinking

Démarche Design Thinking. Vous avez un sujet stratégique à traiter et vous ne savez pas par quel bout le prendre ? Pensez à la démarche Design Thinking pour embarquer vos équipes, avoir des résultats concrets rapidement tout en boostant la créativité.

Initiation au Design Thinking. Vous souhaitez faire toucher du doigt le Design Thinking à vos équipes ? Vivez une initiation de cette méthodologie qui booste l’innovation et l’intelligence collective.

Formation Design Thinking. Envie de faire monter en compétence vos équipes sur le Design Thinking ? Donnez-leur les moyens d’intégrer la méthodologie dans le processus de travail grâce à cette formation opérationnelle.

Ateliers de co-création. Vous avez un projet qui n’avance pas ? Qu’il soit important, urgent ou les deux, posons-nous autour de la table et travaillons en mode commando pour s’aligner, le résoudre et définir les prochaines étapes.

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